【TechWeb】12月1日消息，昨日晚間，大潤發母公司高鑫零售在港交所發布公告，沈輝因家庭事務原因辭任高鑫零售執行董事、首席執行官職務，李衛平獲委任為高鑫零售執行董事兼首席執行官，相關人事變動均自2025年12月1日起正式生效。
公告顯示，高鑫零售將與李衛平訂立固定任期為三年的服務協議，根據服務協議，李衛平作為執行董事將不會收取任何董事袍金，但作為首席執行官有權享有固定年薪336萬元人民幣，以及每年管理層花紅，金額將由高鑫零售薪酬委員會及董事會考慮集團的經營業績及李衛平表現后全權酌情厘定。
李衛平在零售行業積累了逾20年的豐富管理經驗。她曾于2018年9月至2025年11月，任職于盒馬，曾任盒馬華北北京大區總經理、盒馬鮮生業態首席執行官及盒馬首席商品官，離任前任職于盒馬總裁辦。在加入盒馬之前，她還任樂天超市法
定代表人及樂天華北區總經理、華潤采購經理及高級經理等。
高鑫零售董事會表示，李衛平的專業背景與集團三年戰略高度契合。期待她凝聚團隊力量，推動三年戰略全面落地，深耕商品與供應鏈建設，強化商品差異化與供應鏈效率；推進門店調改與多業態布局，加速線上業務增長，成功帶領本集團邁向更高質量、更可持續的增長新程。
今年1月，阿里宣布將其持有的高鑫零售股份全部轉讓予德弘資本，高鑫零售徹底告別阿里體系。此后10個月，高鑫零售經歷了管理層大換血、區域架構整合、供應鏈反腐、業態調改等一系列改革。
11月11日晚間，高鑫零售發布中期業績，截至9月30日的6個月，高鑫零售實現收入305.02億元，同比減少12.1%；毛利77.19億元，同比減少9.5%；凈虧損為1.27億元。
半年報中，高鑫零售明確了發展方向，未來三年，將以“健康商品+快樂體驗+貼心服務”為基石，為三公里全客群打造體驗與效率并重的零售模式，以滿足家庭與年輕客群需求。為確保三年戰略更好地落地執行，高鑫零售還組建專項變革小組統籌推進。（周小白）
